Cost Manager (Kierownik Działu Kosztorysów) - Dom 3E
Powrót do listy

Cost Manager (Kierownik Działu Kosztorysów)

  • umowa
    B2B
  • Pełen etat
  • lokalizacja
    Warszawa
  • praca_zdalna
    Praca hybrydowa

Twoje zadania

  • koordynacja procesu ofertowania i analiza dokumentacji projektowej;
  • bieżący rozdział zadań w zespole zapewniający skuteczne i terminowe realizowanie kosztorysów;
  • aktywny udział w przygotowaniu kosztorysów oraz samodzielna wycena robót budowlanych do wybranych inwestycji;
  • tworzenie i wdrożenie polityki działu kosztorysowego;
  • sporządzanie i weryfikowanie przedmiarów i kosztorysów na podstawie dokumentacji projektowej;
  • pozyskiwanie wycen od dostawców i podwykonawców, ich analiza oraz prowadzenie negocjacji.

Wymagania

  • ukończone studia na kierunku budownictwo lub pokrewnym;
  • minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe zdobyte na stanowisku kierowniczym w dziale ofertowania inwestycji budowlanych;
  • doświadczenie w zakresie samodzielnej wyceny prac ogólnobudowlanych;
  • bardzo dobra znajomość rynku budowlanego, w tym cen poszczególnych towarów budowlanych;
  • umiejętność skutecznego badania rynku materiałów i usług budowlanych oraz prowadzenia negocjacji;
  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel;
  • znajomość Autocad;
  • umiejętność dobrej organizacji i planowania pracy swojej i zespołu (terminowość);
  • umiejętność analitycznego myślenia, skrupulatność i pomysłowość.

Oferujemy

  • stałą współpracę ze stabilnym wynagrodzeniem;
  • wdrożenie i szkolenia;
  • opiekę medyczną w pakiecie premium;
  • 50% dopłaty do karty Multisport;
  • strefę relaksu i biblioteczkę firmową.

    Dołącz do nas!

    Wypełnij poniższy formularz rekrutacyjny i prześlij nam swoje CV.

    Dane osobowe:

    CV:

    Dodatkowe informacje:

    Nasz proces rekrutacji przebiega
    w przyjazny i profesjonalny sposób

    1 Wyślij nam swoje CV

    Znalazłeś ofertę pracy idealną dla siebie? Nie czekaj, aplikuj! To pierwszy krok, który zbliży Cię do dołączenia do Drużyny 3E.

    Zobacz aktualne oferty pracy

    2 Spodziewaj się od nas telefonu

    Gdy już zapoznamy się z Twoją aplikacją, zadzwonimy do Ciebie, aby porozmawiać o kolejnych etapach rekrutacji i umówić się na pierwsze spotkanie. Pamiętaj, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

    Zobacz aktualne oferty pracy

    3 Spotkajmy się

    Pierwszą rozmowę prowadzimy zazwyczaj on-line. Z kandydatami spotykamy się na platformie Microsoft Teams. Dostaniesz od nas zaproszenie do kalendarza wraz z linkiem, a spotkanie poprowadzi Piotr (HR Business Partner) lub Ewelina (HR Manager).

    Zobacz aktualne oferty pracy

    4 Zadanie rekrutacyjne

    Zdarza się, że po pierwszym spotkaniu prosimy kandydata o wykonanie krótkiego zadania rekrutacyjnego. Sprawdzamy, czy gramy do jednej bramki.

    Zobacz aktualne oferty pracy

    5 Spotkanie z Zarządem

    Na drugie spotkanie zaprosimy Cię do naszego biura w Warszawie. Dołączy do nas osoba z Zarządu - będzie to idealna okazja, by poznać się bliżej i porozmawiać o potencjalnej współpracy.

    Zobacz aktualne oferty pracy

    6 Decyzja

    Czas na feedback! Na tym etapie możesz spodziewać się od nas informacji zwrotnej i złożenia oferty.

    Zobacz aktualne oferty pracy

    7 Spotkanie z zespołem

    Umowa podpisana? Witamy w Drużynie 3E! Poznaj resztę zespołu i dołącz do rewolucji w budownictwie.

    Zobacz aktualne oferty pracy
    1 2 3 4 5 6 7
    Budujemy w zgodzie z EKO