Powrót do listy

Manager ds. ekspansji

  • Niepełny etat
  • lokalizacja
    Warszawa
  • praca_zdalna
    Praca stacjonarna
  • umowa
    Kontrakt B2B

Twoje zadania

  • bezpośrednie pozyskiwanie terenów inwestycyjnych;
  • analiza terenu, okolicznej infrastruktury oraz konkurencji;
  • analiza mpzp i/lub okolicznej zabudowy pod kątem możliwości zabudowy;
  • negocjacje z właścicielami gruntów;
  • współpraca z działem projektowym;
  • współpraca z działem prawnym;
  • dbanie o wizerunek firmy oraz najwyższą jakość relacji biznesowych.

Wymagania

  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
  • umiejętność oceny inwestycyjnej nieruchomości;
  • znajomość ustawy deweloperskiej i rynku nieruchomości;
  • bardzo dobra organizacja pracy;
  • koncentracja na osiąganiu wyznaczonych celów;
  • wysoka kultura osobista i komunikatywność;
  • prawo jazdy kat B i gotowość do podróży służbowych;
  • zdolność do nawiązywania trwałych relacji biznesowych;
  • wychodzenie z inicjatywą, poczucie odpowiedzialności i identyfikacja z firmą;
  • znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym.

Oferujemy

  • stałą współpracę ze stabilnym wynagrodzeniem;
  • skonkretyzowaną ścieżkę rozwoju;
  • opiekę medyczną w pakiecie premium;
  • 50% dopłaty do karty Multisport;
  • strefę relaksu i biblioteczkę firmową;
  • przyjazne środowisko pracy;
  • zgrany zespół dający wsparcie i motywację;
  • realny wpływ na sukces firmy.

    Dołącz do nas!

    Wypełnij poniższy formularz rekrutacyjny i prześlij nam swoje CV.

    Dane osobowe:

    CV:

    Dodatkowe informacje:

    Nasz proces rekrutacji przebiega
    w przyjazny i profesjonalny sposób

    1 Wyślij nam swoje CV

    Znalazłeś ofertę pracy idealną dla siebie? Nie czekaj, aplikuj! To pierwszy krok, który zbliży Cię do dołączenia do Drużyny 3E.

    Zobacz aktualne oferty pracy

    2 Spodziewaj się od nas telefonu

    Gdy już zapoznamy się z Twoją aplikacją, zadzwonimy do Ciebie, aby porozmawiać o kolejnych etapach rekrutacji i umówić się na pierwsze spotkanie. Pamiętaj, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

    Zobacz aktualne oferty pracy

    3 Spotkajmy się

    Pierwszą rozmowę prowadzimy zazwyczaj on-line. Z kandydatami spotykamy się na platformie Microsoft Teams. Dostaniesz od nas zaproszenie do kalendarza wraz z linkiem, a spotkanie poprowadzi Piotr (HR Business Partner) lub Ewelina (HR Manager).

    Zobacz aktualne oferty pracy

    4 Zadanie rekrutacyjne

    Zdarza się, że po pierwszym spotkaniu prosimy kandydata o wykonanie krótkiego zadania rekrutacyjnego. Sprawdzamy, czy gramy do jednej bramki.

    Zobacz aktualne oferty pracy

    5 Spotkanie z Zarządem

    Na drugie spotkanie zaprosimy Cię do naszego biura w Warszawie. Dołączy do nas osoba z Zarządu - będzie to idealna okazja, by poznać się bliżej i porozmawiać o potencjalnej współpracy.

    Zobacz aktualne oferty pracy

    6 Decyzja

    Czas na feedback! Na tym etapie możesz spodziewać się od nas informacji zwrotnej i złożenia oferty.

    Zobacz aktualne oferty pracy

    7 Spotkanie z zespołem

    Umowa podpisana? Witamy w Drużynie 3E! Poznaj resztę zespołu i dołącz do rewolucji w budownictwie.

    Zobacz aktualne oferty pracy
    1 2 3 4 5 6 7
    Budujemy w zgodzie z EKO