Powrót do listy

Młodszy Specjalista ds. kadr i płac

  • Pełny etat
  • lokalizacja
    Warszawa
  • praca_zdalna
    Praca stacjonarna
  • umowa
    Kontrakt B2B

Twoje zadania

  • samodzielne prowadzenie pełnej księgowości spółek prawa handlowego;
  • dekretowanie i wprowadzanie danych do systemu księgowego;
  • dokonywanie rozliczeń operacji księgowych, weryfikacja i uzgadnianie sald, rozrachunków;
  • przygotowywanie przelewów bankowych i księgowanie wyciągów bankowych;
  • potwierdzanie i uzgadnianie sald z kontrahentami;
  • przygotowanie list płac;
  • obliczanie zaliczek na podatek dochodowy;
  • sporządzanie deklaracji podatkowych VAT i zeznań podatkowych CIT;
  • roczne zamykanie ksiąg rachunkowych oraz sporządzanie sprawozdań finansowych;
  • współpracę z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, banki, biegły rewident).

Wymagania

  • minimum 2-letnie doświadczenie;
  • znajomość przepisów księgowych, zasad rachunkowości oraz zagadnień podatkowych,
  • bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (w szczególności arkusza kalkulacyjnego Excel);
  • umiejętność analitycznego, logicznego i samodzielnego myślenia;
  • sumienność i dobra organizacja pracy,
  • umiejętność pracy w zespole;
  • znajomość programu COMARCH Optima będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

  • stałą współpracę ze stabilnym wynagrodzeniem;
  • szkolenia i rozwój;
  • opiekę medyczną w pakiecie premium;
  • 50% dopłaty do karty Multisport;
  • strefę relaksu i biblioteczkę firmową;
  • przyjazne środowisko pracy;
  • zgrany zespół dający wsparcie i motywację;
  • realny wpływ na sukces firmy.

    Dołącz do nas!

    Wypełnij poniższy formularz rekrutacyjny i prześlij nam swoje CV.

    Dane osobowe:

    CV:

    Dodatkowe informacje:

    Nasz proces rekrutacji przebiega
    w przyjazny i profesjonalny sposób

    1 Wyślij nam swoje CV

    Znalazłeś ofertę pracy idealną dla siebie? Nie czekaj, aplikuj! To pierwszy krok, który zbliży Cię do dołączenia do Drużyny 3E.

    Zobacz aktualne oferty pracy

    2 Spodziewaj się od nas telefonu

    Gdy już zapoznamy się z Twoją aplikacją, zadzwonimy do Ciebie, aby porozmawiać o kolejnych etapach rekrutacji i umówić się na pierwsze spotkanie. Pamiętaj, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

    Zobacz aktualne oferty pracy

    3 Spotkajmy się

    Pierwszą rozmowę prowadzimy zazwyczaj on-line. Z kandydatami spotykamy się na platformie Microsoft Teams. Dostaniesz od nas zaproszenie do kalendarza wraz z linkiem, a spotkanie poprowadzi Piotr (HR Business Partner) lub Ewelina (HR Manager).

    Zobacz aktualne oferty pracy

    4 Zadanie rekrutacyjne

    Zdarza się, że po pierwszym spotkaniu prosimy kandydata o wykonanie krótkiego zadania rekrutacyjnego. Sprawdzamy, czy gramy do jednej bramki.

    Zobacz aktualne oferty pracy

    5 Spotkanie z Zarządem

    Na drugie spotkanie zaprosimy Cię do naszego biura w Warszawie. Dołączy do nas osoba z Zarządu - będzie to idealna okazja, by poznać się bliżej i porozmawiać o potencjalnej współpracy.

    Zobacz aktualne oferty pracy

    6 Decyzja

    Czas na feedback! Na tym etapie możesz spodziewać się od nas informacji zwrotnej i złożenia oferty.

    Zobacz aktualne oferty pracy

    7 Spotkanie z zespołem

    Umowa podpisana? Witamy w Drużynie 3E! Poznaj resztę zespołu i dołącz do rewolucji w budownictwie.

    Zobacz aktualne oferty pracy
    1 2 3 4 5 6 7
    Budujemy w zgodzie z EKO